L’apprentissage, un choix d’avenir pour l’entreprise

 

 

BRONZO TP s’est engagé en 2021 auprès de 7 apprentis, issus d’horizons différents. Ce choix s’explique par la volonté de l’entreprise d’accompagner au mieux de jeunes potentiels dans le métier des travaux publics.

 

Ce parcours à la fois théorique et professionnel présente donc deux avantages majeurs :

– Il permet aux jeunes apprentis de se roder dès le plus jeune âge aux divers travaux de canalisation et VRD. Chacun des 7 apprentis, selon son planning entreprise, est mis en situation sur le terrain pour travailler en équipe. Il peut aussi suivre un chef de chantier, ce qui permettra l’apprentissage de la planification et l’organisation d’une journée de chantier (gestion des équipes, du matériel, des fournitures, pointage des déboursés de chantier…)

 

– Il permet à l’entreprise de miser sur l’avenir en proposant, si possible, un contrat à la clé. Chaque apprenti est pris en charge au sein de l’entreprise par un tuteur, et un point semestriel est réalisé avec l’apprenti, l’entreprise et le corps enseignant. Il y a donc un engagement réciproque et une attention particulière pour ces jeunes pousses sur la notion de droit / devoir.

 

Force est de constater que cette alternative pour la formation en alternance est source d’enrichissement pour l’apprenti comme pour l’entreprise.